El gas natural es fundamental para lograr una transición energética responsable en  México, que permita un desarrollo ordenado y eficiente mientras se incrementa la demanda de electricidad debido al crecimiento poblacional y las nuevas inversiones. Aunque el país avanza hacia un futuro más sostenible, la adopción total de energías renovables llevará tiempo.

En la AME, creemos que mediante la adopción de tecnologías de vanguardia podemos garantizar  una mayor eficiencia energética y avanzar hacia el objetivo de emisiones netas cero hacia 2030, sin comprometer la estabilidad  y seguridad del suministro eléctrico.

Los Principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la AME reflejan nuestro compromiso por crear un entorno más justo e inclusivo en el sector energético. Estos principios son:

• Fomentar políticas y buenas prácticas de DEI: Impulsar, compartir y promover políticas que refuercen la diversidad, equidad e inclusión tanto dentro de la AME como en la industria energética, posicionándonos como referentes en la materia.
• Impulsar el talento diverso: Promover la inclusión de talento diverso, asegurando la equidad en los procesos de contratación, acceso a oportunidades, remuneración, capacitación y desarrollo profesional para los miembros de la AME.
• Establecer metas claras y medibles: Definir objetivos e indicadores que permitan evaluar los beneficios empresariales de implementar políticas de DEI en el sector energético, demostrando su valor para las organizaciones.
• Formar alianzas estratégicas: Colaborar con instituciones educativas, asociaciones, gobiernos y otras entidades, tanto a nivel nacional como internacional, para promover la visión de DEI mediante programas de formación, creación de bolsas de trabajo, ferias laborales, mesas de debate y foros especializados.

Este enfoque nos permitirá avanzar hacia un sector energético más inclusivo y diverso, mejorando no solo nuestras empresas, sino también el entorno en el que operamos.