Los Principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la AME reflejan nuestro compromiso por crear un entorno más justo e inclusivo en el sector energético. Estos principios son:
- Fomentar políticas y buenas prácticas de DEI: Impulsar, compartir y promover políticas que refuercen la diversidad, equidad e inclusión tanto dentro de la AME como en la industria energética, posicionándonos como referentes en la materia.
- Impulsar el talento diverso: Promover la inclusión de talento diverso, asegurando la equidad en los procesos de contratación, acceso a oportunidades, remuneración, capacitación y desarrollo profesional para los miembros de la AME.
- Establecer metas claras y medibles: Definir objetivos e indicadores que permitan evaluar los beneficios empresariales de implementar políticas de DEI en el sector energético, demostrando su valor para las organizaciones.
- Formar alianzas estratégicas: Colaborar con instituciones educativas, asociaciones, gobiernos y otras entidades, tanto a nivel nacional como internacional, para promover la visión de DEI mediante programas de formación, creación de bolsas de trabajo, ferias laborales, mesas de debate y foros especializados.
Este enfoque nos permitirá avanzar hacia un sector energético más inclusivo y diverso, mejorando no solo nuestras empresas, sino también el entorno en el que operamos.
